Lektoři
„Během studijních setkání se na praktických příkladech dozvíte, jak se v roli OSVČ, jednatelů firem či manažerů vyvarovat kroků, které by Vás mohli (i nechtěně) dostat do konfliktu se zákonem. A také něco z českého kriminálního podsvětí“. Miroslav An …
v roli diplomata a velvyslance se účastním zásadních jednání týkajících se nejen České republiky. Naučím Vás porozumět zprávám v médiích a odlišit pravdu od spekulací čí dezinformací. Dozvíte se, jaká je realita oproti účelově šířeným informacím.
je český spisovatel, televizní novinář a moderátor, pedagog, popularizátor společenské etikety, bývalý tiskový mluvčí prezidenta Václava Havla. Pořádá přednášky o společenské etiketě, komunikaci s médii apod.
Petr patří mezi TOP 30 osobností českého IT. Je považován za průkopníka inovativních manažerských přístupů. Sám o sobě říká: „Vrcholovému managementu se věnuji vic než 15 let. Po celou dobu své kariéry jsem hledal svatý grál managementu: osobní efekt …
Český herec, dabér a moderátor. Působí jako lektor herectví a rétoriky.
“ Přes dvacet let se věnuji umění komunikace v různých sociálních kontextech a sbírám zkušenosti z celého světa. Společně budeme hledat cestu, jak efektivně podnikat při respektování základních morálních a etických principů. Na setkáních, věnovaných …
“ Vztahům s veřejností (PR) se věnuji téměř dvacet let. Našimi společnými tématy budou efektivní komunikace s novináři, profesionální a autentické vystupování před kamerami, zvládání krizové komunikace. Zamyslíme se nad prezentací vaší firmy prostřed …
„Dobrý strategický plán je základem každé úspěšné firmy nebo projektu. Společně projdeme úskalí plánování, identifikujeme rizika i možné zkratky při praktickém naplňování jednotlivých kroků. Zastavíme se i u problematiky dotací z EU – kdy je výhodné …
Mojí doménou jsou především marketing, design thinking, PR a online. Jsem inspirátor, zrcadlo, tlumočník, analytik, gramodeska i postrkující šťoura. Pomáhám lidem zhmotňovat jejich podnikatelské sny.
Podnikání ve zdravotnictví má svá specifika. Měli by je znát nejenom podnikatelé, ale i jejich obchodní partneři.
Zavádění moderního HR managementu do veřejné správy chce hodně odvahy a trpělivost – ale jde to. Ukážu Vám, jak na to a podělím se s Vámi o konkrétní postupy.
Moderní management se neobejde bez kvalitního výzkumu a analýzy. Těmito tématy Vás provedu tak, že jim budete nejenom rozumět, ale začnou vás i bavit.
Právu se věnuji přes 30 let na místní i zahraniční úrovni. Jsem spoluzakladatelkou Centra zdravotnického práva Právnické fakulty Univerzity Karlovy a spolupracuji též s katedrou trestního práva. Ráda Vás srozumitelně provedu úskalími pracovního i obč …
Oldřich je prvním Čechem, který došel pěšky na severní i jižní pól. Po absolvování Fakulty strojního inženýrství Českého vysokého učení technického v Praze prošel řadou profesí: konstruktér, vývojový pracovník, profesionální hudebník, učitel, fotogra …
“ Od roku 2000 působím v seniorských pozicích týkající se péče o významné zákazníky v globálních korporacích (SAP, Accenture, Capgemini.. ) a jsem jedním z prvních lidí v ČR, kteří se začali zabývat CRM. Provedu Vás řízením kompletního obchodního cyk …
Kvalita je mojí celoživotní vášní a nesmířím se s nekvalitně odvedenou prací.Proto dlouhá léta působím jako expertka TUV SUD CZECH pro služby a logistiku a certifikující auditor pro DEKRA Testing and Certification. Jsem jedním ze zakládajících členů …
„HR se profesionálně věnuji přes 15 let. Nejvíce mě ovlivnila zkušenost v zahraničních korporacích, kde jsem měla možnost vést HR pro CEE region. Vyzkoušela jsem si vyhledávání lidí, sestavování školících programů i nastavování celého HR systému v ně …
Financím se věnuji přes dvacet let. Zamyslíme se nad optimální strukturou aktiv a pasiv v podnikání a minimalizací finančních rizik.Podíváme se na vaše firmy očima banky (jak připravit podklady pro získání úvěru a kdy to má smysl). Změříme výkonnost …
„Management může být vzrušujícím dobrodružstvím, nebo tragédií: rozdíl spočívá ve vášni a hlubokém porozumění ostatním lidem a umění dostat z nich to nejlepší v atmosféře vzájemného respektu a důvěry. Uplatňovat manažerské techniky v týmu bez pochope …
