Spolupracujeme od roku 2011 na vytváření kompetenčních modelů (postojů, znalostí a dovedností) pro obchodní i manažerské týmy a následně na procesu zvyšování kompetenční úrovně našich zaměstnanců prostřednictvím systematických tréninků a interních školení založených na těchto modelech.
S prací v této oblasti jsem velmi spokojen a rozhodně počítám s další spoluprácí v budoucnu.
